SCANIA ES RECONOCIDA COMO EMPRESA LÍDER EN LA REGIÓN EN ATRAER Y RETENER TALENTO

• Scania recibió la doble certificación Top Employers 2023 a nivel local y regional. 
• Se trata de uno de los reconocimientos más importantes a nivel global en evaluación de Gestión de Personas, con presencia en 120 países.
• Scania logró esta certificación gracias a la cultura de valor de la marca, respaldada por Scania Way.
• Entre los pilares evaluados destacan las iniciativas que Scania realiza para lograr el crecimiento profesional de sus colaboradores y convertirlos en líderes del cambio hacia un transporte sustentable.

¡Todo comienza y termina con las personas!  Bajo este enfoque, Scania, líder mundial en soluciones de transporte sustentable, recibió una vez más la doble certificación Top Employers 2023 a nivel local y regional, consolidándose como una de las empresas con mejores procesos en gestión de personas para atraer y retener talento.

“Estamos muy orgullosos de obtener, una vez más, esta certificación regional. Ello refleja que somos una marca comprometida con el bienestar de nuestros colaboradores y que trabajamos día a día para brindarles la mejor experiencia que les permita crecer profesionalmente y sean parte del cambio global hacia un sistema de transporte sustentable”, señaló Lisando Echeverría, Director Regional de People and Culture de Scania. 

Top Employers es uno de los reconocimientos más importantes a nivel global, cuenta con los más altos estándares en su proceso de certificación al incluir una lista de más de 400 tópicos basados en 6 pilares: Dirección y Formación; Atracción, Desarrollo y Compromiso; y Unidad, adicional evalúa factores como Estrategia y Adquisición de Talento, On-boarding, Aprendizaje y Desarrollo; Gestión de Carrera y Sucesión, Desarrollo del Liderazgo, Cultura, entre otros, los cuales validan una a una las prácticas de cada empresa y se compara con otras acciones a nivel global. 

Scania Way

Uno de los principales ejes de acción que sustentaron la doble certificación Top Employers 2023 fue la cultura de valor de la marca respaldada por el Scania Way, que es el ADN de la cultura Scania y que busca la mejora continua, basada en 6 valores fundamentales: la integridad; determinación; espíritu de equipo; cliente en primer lugar; respeto por el individuo y eliminación de residuos. Dichos valores son los que guían el trabajo y la forma de relación con todos los grupos de interés de la marca (clientes, proveedores, socios y la sociedad en general).

De esta manera, Scania cuenta con una estrategia clara de gestión de personas basada en brindar una experiencia positiva y una cultura que impulse el desarrollo de sus colaboradores, generando entornos de trabajo diversos e inclusivos, haciendo las cosas de manera correcta para que puedan convertirse en líderes del transporte sustentable.“En Scania seguimos fortaleciendo las prácticas de gestión de personas y experiencias, sacando la mejor versión de cada uno de nuestros colaboradores para permitirles alcanzar su máximo potencial profesional, procurando a la vez un balance entre vida y trabajo y un óptimo bienestar personal. Es por ello, que buscamos que nuestros líderes inspiren y conecten desde el ejemplo, impulsando constantemente el desarrollo y acompañándolos en la gestión de sus equipos de trabajo. Es una labor constante, superando los altibajos y teniendo como foco nuestros principios de liderazgo.”, señaló Clara Quiazua, Gerente de People & Culture de Scania Colombia.